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近日來的北京被高溫籠罩，炙熱的陽光將共享單車的車座烤得滾燙。原本打算騎車去下一個面試地點的李旭（化名），最終還是選擇了打車前往。

作為2023年的應屆畢業(yè)生，李旭至今仍然奔波在求職的路上。關(guān)注郵箱里的郵件，對照著招聘軟件修改簡歷，規(guī)劃面試的出行路線都是他每日的“必修課”。

(資料圖片)

“去年為了備考研究生考試一直沒有參與秋招，今年4月份我才開始找工作。因為開始求職的時間晚，我的壓力也比較大。只有開始的時候還會挑選著崗位投簡歷，后來就開始海投，我自己都數(shù)不清自己投出去多少簡歷了?！崩钚窕叵肫?月份的時候，自己時常玩手機到深夜才能入睡。

李旭表示，自己近日來的心態(tài)已經(jīng)有所調(diào)整。“雖然現(xiàn)在已經(jīng)離校，但是我覺得已經(jīng)等到現(xiàn)在了，更應該堅持找一份自己喜歡的滿意的工作?！?/p>

值得注意的是，隨著2023屆高校畢業(yè)生的陸續(xù)離校，畢業(yè)生的就業(yè)工作也進入了沖刺時期，當下各地正積極采取多種措施，拓展就業(yè)崗位，助力高校畢業(yè)生順利就業(yè)。

7月6日，教育部政策法規(guī)司司長鄧傳淮在新聞發(fā)布會上介紹，2023屆高校畢業(yè)生達1158萬人。教育部全力組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動，加快推進就業(yè)工作進程。 教育系統(tǒng)將為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供“不斷線”的就業(yè)服務，做到三個“不斷線”，即崗位推送不斷線、就業(yè)服務不斷線、重點幫扶不斷線。與人社部門做好接續(xù)，確保未就業(yè)畢業(yè)生及時享受公共就業(yè)服務。

“當前就業(yè)形勢不容樂觀，大學生要認清形勢，謹慎選擇，多咨詢身邊的老師、家長、人力資源從業(yè)者等，從社會需求、產(chǎn)業(yè)需要、專業(yè)領(lǐng)域、個人所長、收入成長等維度綜合研判，兼顧短期積累、長期發(fā)展，做出合理的選擇?！卑不帐趧訉W會常務理事汪張明接受《華夏時報》記者采訪時建議道。

穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)發(fā)力

數(shù)據(jù)顯示，近幾年高校畢業(yè)生的人數(shù)規(guī)模增勢迅猛。2019年至2021年的畢業(yè)生人數(shù)與上一年相比分別增加了14萬人、40萬人、35萬人。而2022年畢業(yè)生人數(shù)驟然增加167萬人，達到了1076萬人。

教育部部長懷進鵬表示，今年大學畢業(yè)生達到1158萬，比去年同期增長了8個百分點。從7月2日的數(shù)據(jù)看，比同期就業(yè)率高出2—3個百分點。在全社會共同努力下，成績是值得肯定的。

事實上，今年以來，自中央到地方已經(jīng)陸續(xù)推出了系列促就業(yè)的政策和措施，正在積極解決畢業(yè)生就業(yè)難題。

人社部開展的“百日千萬招聘專項行動”，用100天時間集中為高校畢業(yè)生等群體提供超千萬就業(yè)崗位；全國工商聯(lián)等多部門聯(lián)合開展“百城萬企”促就業(yè)行動，組織1萬家以上民企在高校集中的百余個城市舉辦專場招聘活動，聚焦市場化崗位提供，為高校和民企提供崗位精準匹配和就業(yè)指導等服務；教育部全力組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動，加快推進就業(yè)工作進程，將著力拓展就業(yè)崗位，指導各高校有針對性地訪企拓崗，開展萬企進校園活動，提升招聘供需的匹配度。

值得一提的是，鄧傳淮稱，教育部加強對尚未落實崗位畢業(yè)生的個性化就業(yè)指導，抓緊組織各類實習見習活動，幫助畢業(yè)生增強就業(yè)信心、盡早落實去向。同時，著力做好重點幫扶。指導各地各高校落實“一對一”幫扶責任制，實施“宏志助航計劃”就業(yè)能力培訓項目，為低收入家庭等困難畢業(yè)生精準推送3個以上崗位。

與此同時，隨著高校畢業(yè)的陸續(xù)離校，教育系統(tǒng)將為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供“不斷線”的就業(yè)服務，做到三個“不斷線”，即崗位推送不斷線、就業(yè)服務不斷線、重點幫扶不斷線。與人社部門做好接續(xù)，確保未就業(yè)畢業(yè)生及時享受公共就業(yè)服務。

考公熱、考編熱繼續(xù)升溫

高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，其就業(yè)事關(guān)民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來。如何能夠創(chuàng)造出更多適合青年人員的就業(yè)崗位值得關(guān)注。

上海市委黨校人力資源管理專家楊國慶告訴《華夏時報》記者，政府對高校畢業(yè)生就業(yè)涉及千家萬戶的切身利益已有充分認識。為此，可以提供給畢業(yè)生更多的公職崗位，諸如“三支一扶”模式可加大實施力度，擴大覆蓋范圍。鑒于公職崗位不能無限制擴充，一方面公職就業(yè)機會向基層一線和重點崗位傾斜；另一方面要讓這些人才經(jīng)過基層一線和重點崗位鍛煉之后能夠有一部分流動起來，為全社會培養(yǎng)經(jīng)過基層崗位鍛煉的畢業(yè)生人才。

事實上，“三支一扶”計劃自2006年實施以來，已累計選派超50萬名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興服務等。其中，今年中央財政支持招募“三支一扶”人員共3.4萬名，與去年人數(shù)持平。

而國家公務員考試自2020年起已經(jīng)連續(xù)四年擴招，2023年計劃招錄人數(shù)的3.71萬人，達到了歷史新高，相比2019年的1.45萬，增長超過1.5倍。其中專門面向應屆高校畢業(yè)生的計劃人數(shù)約占計劃招錄總數(shù)的67.4%，相比2019年39.2%的占比，已經(jīng)增長76.9%。

在此背景下，近年來的應屆本科生脫產(chǎn)準備考公、考編的趨勢正在加劇。據(jù)麥可思發(fā)布的《2023年就業(yè)藍皮書》中的數(shù)據(jù)顯示，待就業(yè)本科生（包括正在找工作、擬參加公務員/事業(yè)單位公開招錄考試、簽約中、其他暫不就業(yè)）除正在找工作之外，剩余半數(shù)都在準備公務員、事業(yè)單位招錄考試，相比2018屆翻了一倍。

（文章來源：華夏時報）

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