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50強(qiáng)房企去年減員16萬 碧桂園幾乎裁掉一個(gè)龍湖
2023-07-01 06:02:54    騰訊網(wǎng)

深藍(lán)智庫(kù)6月29日對(duì)外發(fā)布《2023中國(guó)房企社會(huì)責(zé)任報(bào)告》,披露了2022年度房企穩(wěn)就業(yè)50強(qiáng)榜單。據(jù)Choice數(shù)據(jù)、上市公司年報(bào)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),兩市共有249家涉房類企業(yè)披露年度雇傭員工數(shù)據(jù),總量約為182.22萬人,其中就業(yè)數(shù)量TOP50房企總量約為117.47萬人,占比高達(dá)64.46%,萬科A以13.18萬人再次高居穩(wěn)就業(yè)榜首,TOP10企業(yè)幾乎為上一年的“老朋友”。在經(jīng)歷了前所未有的行業(yè)動(dòng)蕩后,作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱性產(chǎn)業(yè)的房地產(chǎn),憑借產(chǎn)業(yè)鏈條長(zhǎng)等特性,再度發(fā)揮出了“就業(yè)蓄水池”的作用,但結(jié)構(gòu)卻出現(xiàn)了部分調(diào)整。

萬科再居穩(wěn)就業(yè)榜首

當(dāng)優(yōu)化成為房企關(guān)鍵詞,減員也屬意料之中。 深藍(lán)智庫(kù)根據(jù)Choice數(shù)據(jù)、上市公司年報(bào)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),2022年上市房企員工數(shù)的TOP50總和約為117.47萬人,同比上年度減少約11.93%,整體減員15.91萬人。 具體來看,共有34家房企員工人數(shù)出現(xiàn)同比減少,占比高達(dá)七成。其中,2022年減員超過10000人的有5家房企,分別是碧桂園、融創(chuàng)中國(guó)、龍湖集團(tuán)、中南建設(shè)和金科股份;超過5000人的有13家房企,減員超過1000人的多達(dá)25家房企。 在所有TOP50的企業(yè)中,萬科A、雅居樂、綠地控股位列上市房企員工數(shù)量TOP3,門檻為7萬人,于2021年9.8萬人的門檻相比減少30%;TOP10的門檻為4萬人,與2021年的4.4萬人相比減少10%。


(資料圖片僅供參考)

TOP10仍是“蓄水池”

雖然員工數(shù)量無論是TOP3還是TOP10的企業(yè)門檻同比均出現(xiàn)了較大幅度地下滑,但入圍企業(yè)卻并沒有發(fā)生太多改變。 深藍(lán)智庫(kù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),2022年上市房企員工數(shù)量TOP10的企業(yè)分別為:萬科A(131817人)、雅居樂集團(tuán)(101906人)、綠地控股(70177人)、碧桂園(69932人)、 保利發(fā)展(67260人)、華潤(rùn)置地(55311人)、長(zhǎng)實(shí)集團(tuán)(55000人)、融創(chuàng)中國(guó)(45198人)、金地集團(tuán)(43011人)、新鴻基地產(chǎn)(40000人)。 而2021年TOP10的企業(yè)分別是萬科A(139494人)、碧桂園(100705人)、雅居樂(98466人)、綠地控股(79999人)、 融創(chuàng)中國(guó)(68663人)、保利發(fā)展(61854人)、長(zhǎng)實(shí)集團(tuán)(54000人)、華潤(rùn)置地(49478人)、金地集團(tuán)(47985人)、龍湖集團(tuán)(44065人),除新鴻基地產(chǎn)取代龍湖集團(tuán)外,其余9家企業(yè)僅是名次的調(diào)整。 這說明頭部企業(yè)在行業(yè)動(dòng)蕩的情況下,依然能夠起到“就業(yè)蓄水池”的引領(lǐng)作用。

金科減員超70%

在減員幅度上,大部分房企減員比例在10%-30%,但也有部分房企有超常規(guī)減員,高達(dá)50%以上,以出險(xiǎn)房企為主。 例如中南建設(shè)和中梁控股減員比例分別為51.92%和57.17%,ST陽(yáng)光城減員比例為66.08%,金科股份減員比例更是超過70%,達(dá)到73.13%。 早在2021年,中南建設(shè)、中梁控股和ST陽(yáng)光城已經(jīng)有大規(guī)模減員的情況發(fā)生,其中ST陽(yáng)光城2021年減員比例就超過50%,中南建設(shè)和中梁控股的減員比例分別超過20%。與2020年相比,中南建設(shè)更是由46615人銳減為17327人,中梁控股由13285人銳減為4419人,ST陽(yáng)光城由21319人銳減為3340人。 人員“優(yōu)化”體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表中,最為直觀的就是行政開支、員工成本等方面的變化。 2022年,融創(chuàng)中國(guó)員工數(shù)量由68663人減少為45198人,員工減少超三成。與之相對(duì)應(yīng),2022年融創(chuàng)中國(guó)的利潤(rùn)指標(biāo)有所改善,毛利潤(rùn)、歸母凈利潤(rùn)虧損均有所縮窄。其中僅行政開支一項(xiàng),就為融創(chuàng)中國(guó)“省去”將近15億元。 從榜單上看,員工縮減較大的還有綠地控股、富力地產(chǎn)等,這些陷入流動(dòng)性危機(jī)的房企同樣選擇“優(yōu)化”求生,其中綠地控股雖然減員規(guī)模不小,但因基數(shù)較大,毅然殺入TOP3陣營(yíng)。

碧桂園居減員榜首

另一個(gè)值得關(guān)注的點(diǎn)是,昔日頭部房企,特別是非央字頭的房企,都不約而同地出現(xiàn)了“縮編”。 在2022年減員超過10000人的5家房企中,有2家房企并不屬于“出險(xiǎn)”范疇,但同樣沒逃過減員的命運(yùn)。其中,碧桂園全年減員人數(shù)最多,員工人數(shù)減少了30773人,同比減少幅度約30.56%,減員數(shù)量幾近追平一個(gè)龍湖集團(tuán)的員工總量,斬獲2022年房企減員榜首位。 頭部房企的調(diào)整,不僅僅是數(shù)量“縮編”。以碧桂園為例,今年初,該公司就針對(duì)原來58個(gè)區(qū)域?qū)?yīng)的58位區(qū)域總裁,遴選出29個(gè)業(yè)績(jī)相對(duì)優(yōu)秀的區(qū)域總裁,這部分人將兼任其他區(qū)域總裁,原區(qū)域的區(qū)域總裁將變成區(qū)域執(zhí)行總裁。而就在報(bào)告發(fā)布前夕,碧桂園再次動(dòng)刀組織結(jié)構(gòu),擬調(diào)整碧桂園控股集團(tuán)組織架構(gòu),控股集團(tuán)下設(shè)地產(chǎn)集團(tuán)、科技建筑集團(tuán)兩大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)以及新業(yè)務(wù)事業(yè)部、創(chuàng)新投資事業(yè)部?jī)纱髽I(yè)務(wù)板塊。 龍頭房企的人員組織架構(gòu)優(yōu)化,也折射出房地產(chǎn)行業(yè)的興衰輪回。 作為昔日的老大,萬科A員工數(shù)量繼續(xù)保持超13萬的規(guī)模。年報(bào)顯示,截止2022年末,萬科的員工數(shù)量為131817人,較2021年同期減員7677人,這并不是萬科首次減員,2021年萬科就出現(xiàn)1017人的減員,雖連續(xù)兩年出現(xiàn)“縮編”,但5%左右的減員規(guī)模,對(duì)于一家員工密集型企業(yè)來說,尚在合理范圍內(nèi)。

633.31%!建發(fā)大舉增援

在就業(yè)TOP50榜單中,僅有15家房企出現(xiàn)了增員情況,一共增加員工總數(shù)約3.7萬人,剛好是一個(gè)碧桂園的減員體量。相較于減員的情況,增員部分實(shí)在不算多。 員工增員房企,主要以央國(guó)企為主。這一點(diǎn),與過去一年央國(guó)企在土地市場(chǎng)的大殺四方非常吻合。 以廈門市屬國(guó)有企業(yè)建發(fā)旗下的房產(chǎn)上市平臺(tái)建發(fā)國(guó)際為例,2021年建發(fā)國(guó)際的員工數(shù)量?jī)H為2672人,2022年便猛增至19594人,增幅更是高達(dá)633.31%,這樣的增幅對(duì)于一個(gè)區(qū)域國(guó)有房企實(shí)屬罕見。 員工數(shù)量大規(guī)模增長(zhǎng),也源于建發(fā)在業(yè)務(wù)層面的擴(kuò)展。

年報(bào)顯示,在土地拓展方面,建發(fā)股份2022年以多元化方式獲取優(yōu)質(zhì)土地62宗,全口徑拿地金額合計(jì)約1030.25億元,其中一二線城市拿地金額占比達(dá)92%,重點(diǎn)在上海、廈門、北京、杭州等地。 排名第二的是華潤(rùn)置地,2022年華潤(rùn)置地新增員工5833人,增幅約11.79%,員工總數(shù)也突破5萬大關(guān)。此外,保利發(fā)展新增員工5406人、越秀地產(chǎn)新增員工2080人。 上述兩家央企均為過去一年擴(kuò)張比較明顯的。在最新的機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)中,保利發(fā)展已經(jīng)躍居2023年前5個(gè)月營(yíng)收TOP1的位置。

在15家增員房企中,尤為引起注意的當(dāng)屬雅居樂集團(tuán)。2022年雅居樂集團(tuán)新增員工3440人,也是除了萬科之外,唯一一家保持10萬員工體量的房企。 隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)下行,多家房企邁入爆雷行列,雅居樂集團(tuán)也在爆雷邊緣徘徊,不但頻繁配股,更是變賣自持物業(yè)及項(xiàng)目公司,如此狀況下,還能保持人員增量令人意外。 深藍(lán)智庫(kù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),截止2022年末,雅居樂集團(tuán)員工總數(shù)達(dá)到101906人,雖同比僅增長(zhǎng)3.49%,但在同規(guī)模量級(jí)房企當(dāng)中,例如遠(yuǎn)洋集團(tuán)(13428人)、佳兆業(yè)(15881人),雅居樂集團(tuán)的員工總數(shù)要高出幾個(gè)量級(jí)。 可以看到,受市場(chǎng)大環(huán)境影響,雅居樂集團(tuán)的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)也在收縮,之所以有如此大的員工數(shù)量,也是源于其多元化板塊。僅在2021年一年時(shí)間,雅居樂集團(tuán)就新增員工35191人,人員總數(shù)更是攀升至98466人。 在多家房企選擇“節(jié)衣縮食”的當(dāng)下,雅居樂集團(tuán)也有收縮動(dòng)作。2021年8月,雅居樂集團(tuán)將旗下的原房管集團(tuán)、商業(yè)集團(tuán)、城更集團(tuán)并入地產(chǎn)集團(tuán),成立全新的大地產(chǎn)集團(tuán)。對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行動(dòng)刀,由此裁員聲四起。

北京商報(bào)記者 王寅浩

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